Sådan leder du i reformorkanens øje

Mere om

En erkendelse af, at detaljeret regelstyring ikke nødvendigvis skaber mest værdi for borgerne, vokser i disse år. Samtidig er den offentlige sektor i fuld gang med at implementere et hav af reformer – sundhedsreform, ældrereform, uddannelsesreformer, reform af beskæftigelsesindsatsen, grøn tre-part, museumsreform. I den proces er begrebet ’frisættelse’ og ’deregulering’ gennemgående – der skal mere fokus på ’hvorhen’ frem for ’hvordan’. Men hvilken type ledelse kræver det i det daglige, og hvad er de mest optimale rammer for at forene ledelse med frisættelse? Af flere aktører fremhæves mere ’faglig ledelse’ som vejen til succes, men for at den faglige ledelse skal blomstre, skal både politikere, kommunale topledere og de enkelte fagledere tænke i nye baner og hjælpe hinanden til at sikre de bedste rammer for frisættelse og ledelse i reformstormen.

Deltagere

Arrangører