Forskellighed som styrke: Vejen til den stærke organisation?

Mere om

Der findes i dag mange gode eksempler på, hvordan danske virksomheder løfter ligestillings- og diversi-tetsdagsordenen. Men hvordan går det med ligestillingen på arbejdsmarkedet? Det giver tænketanken Equalis publikum indblik i med resultaterne fra dette års diversitetsbarometer. Hvad kan virksomheder gøre for at styrke diversitets- og ligestillingsdagsordenen, og hvorfor er det vigtigt? Det giver ATEA og Nykredit, der begge er virksomheder i brancher, hvor der traditionelt har været mange mænd ansat, konkrete bud på. Hvordan har det virket? Og ikke mindst; hvad er næste skridt? Herefter skal vi debattere, hvorvidt det fortsat halter med diversiteten og ligestillingen mellem mænd og kvinder på arbejdsmarkedet eller om problemet i virkeligheden er pustet op, hvis vi tager et nærmere syn på tallene.

Deltagere

Arrangører