Kan vi lede Generation Z, som vi plejer?

Mere om

Generation Z er rykket ud i arbejdsstyrken og i mange dagtilbud oplever lederne, at de unge stiller store krav og er svære at fastholde. Måske fordi de har mere fokus på mening, fleksibilitet og indflydelse i jobbet end de ældre medarbejdere? Ifølge forfatter til bogen “Hey Boomer” Betina Liliendal bør både medarbejdere og chefer åbne øjnene for de store forskelle mellem boomere, millenials, Y og nu Z. Men spørger vi ledelses-konsulent Christian Qvick, er det ikke det rette fokus: Hvis vi vil lede godt, må vi se på medarbejderne, som de forskellige mennesker, de er - uanset fødselsår. I de selvejende og private dagtilbud er der tit mere rummelighed. Men betyder det, at de unge medarbejdere føler sig mere mødt her? Og hvordan sætter de kommende pædagoger selv ord på deres trivsel og krav til ledelsen?

Deltagere

Arrangører