Når ledelse gør ondt

Mere om

Mange forbinder ledelse med handlekraft, klar retning og klare svar. Men i praksis er ledelse fyldt med tvivl, modsatrettede hensyn, konflikter og situationer, hvor alle valg har en pris. I denne panelsamtale går vi tæt på ledelse, når det gør ondt – både på medarbejderne og på lederen selv. Hvad er lederens indre tanker, når der skal træffes svære beslutninger overfor andre? Når værdier støder sammen med bundlinje, og når lederen må stå på mål for uperfekte beslutninger? Hvordan bevarer man tillid og troværdighed, når ingen løsninger er gode for alle? Og hvilke konsekvenser kan velmenende og effektiv ledelse have for medarbejderne og organisationen som helhed? Samtalen undersøger, hvad det menneskeligt og professionelt kræver at blive stående i krydspresset – og vi inviterer publikum med i refleksionen over et mere ærligt billede af ledelse som en praksis præget af både omsorg og brutalitet, samarbejde og konflikt. Med alvor, genkendelse og plads til et glimt i øjet.

Deltagere

Arrangører