Har vi ikke talt nok om overgangsalder?

Mere om

Det korte svar er nej, og vi fortsætter debatten her på scenen, hvor Dansk Erhverv inviterer til debat om overgangsalder. Overgangsalderen koster ifølge Lasse Gliemann, forsker på KU, samfundet ca. 4 mia. kr. om året. Det giver derfor mening, at vi skaber et arbejdsmarked, der kan rumme medarbejdere på tværs af livsfaser - også overgangalderen. Vi skal ikke pakke nogen ind i vat, men arbejdspladserne skal give en hånd i ryggen og lave de tilpasninger, det kræver. Men det er ikke lige meget, hvordan vi gør det. Det handler om kultur, nysgerrighed, viden og mod. Og som med alt andet er det topledelsen, der skal gå forrest. For virksomhederne er det vigtigt, at finde det niveau, der både skaber værdi for medarbejderen og giver mening for forretningen. Hvad er for meget, og hvad er for lidt? Det skal vi drøfte med et skarpt panel af deltagerne, der fra hvert sit perspektiv vil prøve at gøre op med myter og tabu, så vi kan få startet dialogen om overgangsalder på arbejdspladserne.

Deltagere

Arrangører