Hvem går det ud over, når lederen er presset?

Mere om

Ledere spiller en central rolle i at skabe trivsel og godt arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøarbejdet bygger på samarbejde – men i praksis er det ofte lederen, der skal få det til at fungere. Hvad sker der med samarbejdet, når lederne selv er under pres? Kan arbejdsmiljøarbejdet fungere, hvis lederne er pressede? I denne debat mødes repræsentanter fra Lederne, DI, HK og Dansk Metal til en skarp diskussion af ledertrivsel og samarbejdet om arbejdsmiljø med udgangspunkt i en række provokerende udsagn: 1. Ressourcer brugt på ledertrivsel er ressourcer, der ikke bruges på medarbejderne 2. Ledere har ressourcerne – de må selv tage ansvar for deres trivsel 3. Medarbejderne har ingen rolle når det handler om lederes trivsel 4. Hvis du ikke kan holde til presset, skal du ikke være leder 5. Vi taler om at trivsel er vigtigt – men driften vinder altid i praksis Hvad er myte eller realitet? Hvordan kan samarbejdet om arbejdsmiljø være med til at skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø – også for lederne?

Deltagere

Arrangører