Fremtidens arbejdsliv: Hvordan får vi unge med?

Mere om

Mange unge møder et arbejdsliv i byggebranchen og i almensektoren præget af usikkerhed, høje krav og lav tålmodighed. • Ca. 24 % af unge i job oplever, at arbejdet gør dem stressede • Omkring hver fjerde føler manglende overskud i hverdagen Vi taler meget om, at unge skal være robuste. Måske burde vi tale mere om, at arbejdsmarkedet skal være det? Hvordan introducerer vi bedst de unge til byggebranchen og velfærdssektoren gennem stærk brancheboarding? Kan generationsledelse bygge bro mellem erfaring og nye perspektiver? Hvordan skaber vi arbejdsliv, der er attraktive, inkluderende og bæredygtige på lang sigt?

Deltagere

Arrangører