Hvordan leder vi et arbejdsliv i konstant bevægelse?

Mere om

Hvad kendetegner god ledelse, når tempo og krav udvikler sig hurtigere end organisationer? Teknologi, AI og geopolitisk usikkerhed ændrer rammerne hurtigere, end organisationer kan tilpasse sig. Samtidig forventer medarbejdere noget andet af et langt arbejdsliv end tidligere: Muligheden for at skifte retning, skrue op og ned, og få plads til livsfaser, uden at give slip på tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det skaber et grundlæggende ledelsesdilemma: Organisationer skal lede stabilt og effektivt, men arbejdslivet er ikke længere lineært. Samtidig introducerer ny teknologi og AI endnu et lag af kompleksitet: Teknologien kan foreslå løsninger, men tager ikke ansvar, når valg får konsekvenser for mennesker. Det stiller nye krav til ledelse på tværs. Panelet sætter fokus på, hvordan ledere navigerer i spændingsfeltet, hvor beslutninger må træffes uden fuldt overblik, og hvor prioriteringer får konsekvenser for mennesker og organisation.

Deltagere

Arrangører